Distanz e.V. bietet themenspezifische Fortbildungen in einem Baukastensystem an. Die Fortbildungen richten sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Teams und können je nach Bedarf individuell gestaltet werden. Die Dauer der Fortbildung richtet sich nach individueller Absprache und den jeweiligen Bedarfen.
Basismodule
Die Fortbildungen basieren auf drei zentralen Modulen:
Modul 1 – Wahrnehmung
Früherkennung extrem rechter Einstiegsprozesse
Ziele:
- Erkennen Sie Anzeichen extrem rechter Orientierung frühzeitig und wie Sie diese einordnen können
- Reflexionen und Austausch zur eigenen Wahrnehmung
Inhalte:
- Hinwendungsmotive: Warum fühlen sich junge Menschen zu extrem rechten Positionen hingezogen?
- Risikofaktoren: Welche Faktoren/Umstände gefährden junge Menschen?
- Auseinandersetzung mit zugrundeliegenden Einstellungen im Rechtsextremismus.
- Extrem rechte Zeichen, Codes, Symbole erkennen und damit umgehen können
- Praxisbezug: Anwendung der Erkenntnisse im Arbeitsalltag
Modul 2 – Intervention
Interventionen bei menschenverachtenden Aussagen / Vorkommnissen
Pädagogische Fachkräfte stehen häufig vor der Herausforderung, wie sie auf extrem rechte oder menschenfeindliche Äußerungen reagieren können, ohne die Beziehung zu den jungen Menschen zu gefährden. Modul 2 unterstützt Sie dabei, situationsangemessen zu intervenieren, ohne die pädagogische Beziehung zu belasten – durch Reflexion, Handlungssicherheit und konkrete Gesprächstechniken.
Ziele:
- Lernen Sie eigene Interventionen auf die jeweiligen Situationen bzw. Kontexte und Ziele anzupassen
- Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit, ohne die Beziehungsebene zu belasten
- Hürden reflektieren, die pädagogisches professionelles Handeln erschweren
Inhalte:
- Reflexion der eigenen Haltung: Wie schätzen sie Ihre eigene Haltung in Bezug auf Diskriminierung ein?
- Diskriminierung und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit: Was sind Formen und Ursachen? Vermittlung von Strategien zur Erkennung und Prävention.
- Situationsangemessene Intervention: Situationsanalyse und Planung von Interventionsschritten
- Gesprächstechniken: Ansätze, Techniken und Strategien, um Gespräche zu steuern und auf scheinbare Argumente angemessen zu reagieren.
- Praxisbeispiele: Besprechen, Reflektieren und Üben von Beispielen aus dem Praxisalltag der Teilnehmenden.
Modul 3 – Strategieplanung
Nachhaltige Konzepte gegen Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit entwickeln
Einzelne Interventionen können wirksam sein. Doch nachhaltige Veränderung entsteht vor allem durch ein strategisch abgestimmtes Vorgehen auf Einrichtungsebene. Modul 3 setzt genau hier an und unterstützt Sie dabei, eine gemeinsame Haltung im Team zu entwickeln sowie Strukturen und Prozesse für wirksame Prävention und Intervention systematisch zu gestalten.
Ziele:
- Vermittlung eines systematischen Vorgehens zur Analyse der Ausgangslage in der eigenen Einrichtung
- Entwickeln Sie erste strategische Ansätze zur nachhaltigen Prävention und Intervention
- Förderung der Zusammenarbeit im Team durch abgestimmte Handlungsgrundlagen
Inhalte:
- Einführung in ein praxisnahes Analyseinstrument zur Bestandsaufnahme: Wie steht es um Haltung, Strukturen und Prozesse in der eigenen Einrichtung / im eigenen Team?
- Ressourcenanalyse: Wo bestehen Stärken, wo zeigen sich Lücken im Umgang mit menschenfeindlichen Einstellungen?
- Auseinandersetzung mit strategischen Zielen und Maßnahmen: Wie kann eine Einrichtung oder ein Team langfristig und wirksam gegen Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit vorgehen?
- Neutralitätsgebot: Was ist damit gemeint?
Was darf gesagt werden?Wie kann professionell mit dem Vorwurf umgegangen werden, nicht neutral zu handeln? - Praxisbezug: Arbeit an konkreten Fallbeispielen
Themenmodule
Zusätzlich und unabhängig von den Basismodulen können weitere Module flexibel kombiniert und angefragt werden:
- Jugendkulturelle Bildung: Nutzung jugendkultureller Elemente zur Prävention und Analyse extrem rechter Instrumentalisierung.
- Online-Lebenswelt: Auseinandersetzung mit extrem rechten und menschenverachtenden Online-Phänomenen.
- Gender: Kritische Betrachtung genderspezifischer Normen und Rollen und ihrer Funktion in menschenfeindlichen, extrem rechten Ideologien und Gruppierungen.
- Identitäts- und wertebezogene Medieninhalte: Kritischer Umgang mit Medien und Desinformation.
- Verschwörungserzählungen: Erkennen von verschwörungsideologischen Narrativen und deren Wirkungsweisen.
Online-Distanzierungsarbeit
Um auf die wachsenden Herausforderungen der Online-Radikalisierung zu reagieren, hat Distanz e.V. das Fortbildungsangebot „Was los im Feed?“ entwickelt. Die Fortbildung vermittelt Handlungssicherheit im Umgang mit menschenfeindlicher und extrem rechter Kommunikation in sozialen Medien. Verortet ist das Angebot in der Online-Distanzierungsarbeit (ODA), die pädagogische Ansätze zur Prävention, Einordnung und Bearbeitung von Radikalisierungsprozessen im digitalen Raum umfasst.
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